县自然资源局人才工作情况汇报

2025年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，在市自然资源和规划局的精心指导下，我局深入贯彻落实中央及省市关于新时代人才工作的决策部署，紧密围绕“严守资源安全底线、优化国土空间格局、促进绿色低碳发展、维护资源资产权益”核心职责，以“人才强局”战略为引领，聚焦“引、育、用、留”全链条发力，着力打造一支 ZZ过硬、本领高强、作风扎实的自然资源铁军，为全县经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。现将上半年人才工作情况总结如下：

一、强化思想引领，厚植人才成长根脉

思想是行动的先导， ZZ过硬是人才的首要标准。今年以来，我局坚持把 ZZ建设贯穿人才工作全过程，通过“理论铸魂、实践砺志、文化润心”三维联动，推动人才在思想上、行动上与组织同频共振。

一方面，构建“常态化＋特色化”学习体系。以学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想 ZTJY为契机，制定《2025年人才 ZZ理论学习计划》，每月第一周周五固定为“自然资源讲堂”，由班子成员、 D支部书记轮流领学，内容涵盖 D的XX大报告、 XXX XXX关于自然资源工作的重要论述、《中华人民共和国土地管理法实施条例》修订要点等。为避免“照本宣科”，我们创新采用“领学＋研讨＋案例剖析”模式，例如在学习“耕地保护 D政同责”专题时，特意选取本县去年耕地“非粮化”整治中3个典型案例，组织人才分组讨论“如何在执法中兼顾发展与保护”，现场气氛热烈，青年干部小张在发言中坦言：“以前总觉得政策文件离自己很远，现在通过具体案例分析，真正理解了每一条耕地红线背后都是粮食安全的底线。”上半年累计开展集中学习12次，覆盖干部职工260余人次，人均撰写学习笔记1.2万字、心得体会3篇。

另一方面，注重在实践中深化 ZZ历练。结合“干部下沉一线”行动，选派15名年轻干部到乡镇自然资源所、重点项目现场、 XF窗口锻炼，让他们在解决群众急难愁盼问题中锤炼 D性。例如，选派至小河镇自然资源所的干部小吴，在参与农村宅基地审批工作中，主动走村入户宣传“一户一宅”政策，帮助8户村民协调解决用地指标问题，被群众亲切称为“政策小百科”。通过一线锻炼，年轻干部的 ZZ判断力、 ZZ领悟力、 ZZ执行力显著提升，3名表现突出的同志被列为入 D积极分子。

二、聚焦能力提升，锻造堪当重任的过硬本领

自然资源工作涉及规划、地灾防治、执法 JC、生态修复等多领域，对专业能力要求高。针对部分干部“知识恐慌”“本领恐慌”问题，我局坚持“缺什么补什么、干什么练什么”，分层分类开展能力提升工程，着力培养“行家里手”。