国企团委关于青年干部思想 ZZ工作情况的报告

近年来，在公司 D委的坚强领导下，公司团委始终坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 XXX XXX关于青年工作和思想 ZZ工作的重要讲话和指示批示精神，紧扣企业发展实际，全面抓好青年思想 ZZ工作，激励广大青年员工扎根一线、岗位建功，展现公司青年昂扬斗志和青春风采，在贯彻落实上级工作要求的同时，坚持守正创新、立足实际、突出实效，在探索实践中形成了“四抓四促”的青年思政工作法，推进青年精神素养提升工作高质量开展。

一、主要工作情况

（一）抓理想信念铸魂，促青年志存高远强根基。深入系统推进“青马工程”，扎实开展“青年大学习”，聚焦“ D建带团建”，抓牢团支部这一“基本盘”， D支部与团支部结对帮扶，建立支部领学、书记带学、个人自学、研讨互学、创新活学、建功促学的“六学”机制。充分利用丰富的红色资源，组织团员青年参观红色教育基地、观看红色电影、开展 D史知识竞赛等活动，教育引导团员青年传承红色基因、厚植爱国情怀，坚定践行“请 D放心、强国有我”的青春誓言。深入学习集团奋进文化，开展形势任务教育，引导团员青年深刻理解企业发展战略与目标，明确自身在企业发展中的责任使命，将个人成长与企业发展紧密结合，激发创新奋进合力。

（二）抓岗位建功赋能，促青年奋发作为显担当。深入落实“青春建功新时代”行动，围绕公司重大项目、重难点工作成立青年突击队，为推动海原增容70万千瓦风电项目顺利核准批复、风光互补一体化运行试点示范项目－集团一期195兆瓦项目成功并网等重点任务发挥了青年生力军作用。注重青年干部人才的识别培养，搭建“新手”“能手”“领军”三级“青”字号晋级平台，推进“个体先进”迈向“群体先进”。通过基层单位一般管理岗竞聘，20余名团员青年走上管理岗位，为公司发展提供人才保障。充分发挥“老带新、师带徒”积极作用，为每一位新入职青年配备成长导师，签订师徒结对协议，深化相关工作机制，让传帮带贯穿学习生活、通达理论实践，为青年职业发展提供有力支撑。

（三）抓创新创效聚力，促青年攻坚突破增动能。倾力建设“创新型”团组织，广泛引领团员青年围绕关键核心技术攻坚“揭榜挂帅”解难题、创新创效提能力，并通过建立激励机制和成果分享交流，促进创新成果转化应用，《减少光伏电站主变超温次数》获得2025年电力质量管理小组交流活动三等奖；《箱变及终端引流线防脱措施优化改造》课题获得2024年电力市场协会二等奖；《风电场35kV集电线路防雷措施研究与实践》《风电场数字化耦合提质增效研究及应用》分获2024年智能发电技术创新三星、五星成果。追风逐梦青年突击队不断优化设备性能，设备巡检二维码等16余项“五小”创新，有效降低了运维成本。《齿轮箱轴渗漏研究及实践》荣获集团公司第十三届青年创新创效优秀成果铜奖以及2024年风电运维检修“五小”创新成果一等奖、《齿轮箱低速轴跑圈治理》荣获2024年风电运维检修“五小”创新成果二等奖。