组织部长关于集中整治“违规吃喝”问题个人查摆问题台账

根据县委关于开展“违规吃喝”问题集中整治工作的统一部署和要求，本人紧紧围绕“七个方面重点任务”，本着对自己、对组织、对事业高度负责的态度，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的原则，深入开展了自查自纠。通过全面梳理和深刻反思，查找出个人在思想认识、风险防范等方面存在的不足和潜在风险。现将个人查摆的问题台账报告如下。

一、“相互吃”方面

问题表现1：对干部之间正常人情往来与“小圈子”饭局的界线把握不够警惕。

思想深处有时存在模糊认识，认为同级或上下级干部之间，在工作之余进行非公款性质的聚餐，属于正常的同志情谊和人际交往，只要不谈论工作、不搞利益交换，就无伤大雅。这种思想认识导致对“饭局”背后可能存在的 ZZ风险，如拉帮结派、搞“小圈子”、相互请托等问题的敏感性不够高，未能做到时时警惕、处处设防。

具体案例：

2024年下半年，我县几个部门联合推进一项重点项目“XX攻坚行动”并取得阶段性成果。项目结束后，一位相熟的部门负责同志提议，由参与的几位牵头领导个人出钱，在外面小范围聚个餐“复盘总结、增进感情”。当时我内心第一反应是，大家工作辛苦，一起吃个饭也属人之常情。但经过短暂思考，认识到这种非正式的“庆功宴”极易模糊工作界限，可能被外界解读为搞“小团体”，最终以工作繁忙为由婉言谢绝了。这次经历警示我，即便个人付费，也要坚决杜绝任何可能滋生“圈子文化”的苗头。

整改措施：

1.深化思想认识。重新深入学习《中国共产 D纪律处分条例》等 D纪法规，深刻领会中央八项规定精神实质，从思想根源上彻底厘清正常人情往来与违规吃喝的界限，增强 ZZ敏锐性和鉴别力。

2.坚持“三个一律”。凡是非必要的、可能引起误解的、与工作无关的干部间宴请，一律不组织、不参加、不接受。坚持交往有度、有节、有界，营造清清爽爽的同志关系。

3.主动提醒监督。在部内会议上，结合案例加强对 D员干部的警示教育，提醒大家自觉抵制各类违规宴请，并欢迎干部群众对我的社交圈、生活圈进行监督。