xx市科技局2025年上半年工作总结

2025年上半年，xx市科技局紧密围绕市委、市政府的决策部署，深入实施创新驱动发展战略，以推动科技创新与产业发展深度融合为核心目标，在科研方向规划、团队组建、资金投入、成果转化以及环境营造等方面开展了一系列工作，取得了阶段性成效，为xx市的经济社会发展提供了有力的科技支撑。

一、工作开展情况

（一）注重科研方向规划，明确重点科研攻关领域。一是深入研究行业前沿趋势。组织专业团队对人工智能、电子信息、新能源汽车及其零部件、铝精深加工、低空经济等重点产业开展深入的行业调研。通过收集国内外行业权威报告、参加国际学术会议和行业研讨会等方式，分析行业发展动态，共收集相关资料xx余份，参与研讨会xx次。研究发现，人工智能在智慧城市、交通、医疗等领域的应用潜力巨大；新能源汽车产业朝着高性能电池材料开发、动力及储能电池高效热管理技术研究等方向快速发展；铝精深加工产业对超高强铝合金制备技术、铝合金精密加工与质量控制技术等需求迫切。二是结合市场需求明确科研方向。联合xx市工信局、商务局等部门，深入企业和市场一线，与xx家企业进行座谈交流，发放市场需求调查问卷xx份，回收有效问卷xx份。根据调研结果，结合xx产业基础和资源优势，确定了将人工智能行业垂直领域大模型研发及应用、新能源汽车高性能电池材料开发及产业化应用、铝精深加工高性能耐腐蚀铝合金制备技术研究等作为重点科研攻关方向。上半年，围绕这些方向，组织专家进行多次论证，编制完成了详细的科研项目指南和规划方案。三是推动科研项目落地实施。依据科研方向规划，积极组织项目申报和立项工作。上半年，共收到相关领域科研项目申报书xx份，经过形式审查、专家评审等环节，最终立项xx项，涵盖科技重大专项、重点研发计划等类别。下达市本级科技项目经费xx万元，支持国人科技、太阳纸业等龙头企业联合高校院所开展产业关键核心技术攻关。其中，人工智能产业领域立项项目xx项，占比xx％；新能源汽车及电池产业立项项目xx项，占比xx％。

（二）注重科研团队组建，打造高素质科研队伍。一是吸引优秀科研人才。制定了具有吸引力的人才引进政策，设立科研人才专项奖励资金xx万元。通过线上线下相结合的方式，在国内外知名高校和科研机构举办人才招聘会xx场，发布招聘信息xx条，吸引了来自清华大学、北京大学、新加坡国立大学等高校和科研机构的xx名优秀人才投递简历。经过严格筛选和面试，成功引进高端科研人才xx名，其中博士学位xx人，硕士学位xx人，涵盖电子信息、材料科学、人工智能等多个关键领域。二是加强团队协作。鼓励科研人员跨学科、跨领域组建科研团队，上半年共组建xx个产学研合作团队。组织开展团队建设活动xx次，包括户外拓展、学术交流沙龙等，增强团队成员之间的沟通与协作能力。建立科研团队考核机制，以项目成果、团队协作等为考核指标，对表现优秀的团队给予奖励，激发团队的创新活力和积极性。三是提升团队整体素质。制定科研人才培训计划，上半年共组织各类培训活动xx场，培训科研人员xx人次。邀请国内外知名专家学者举办学术讲座xx场，内容涵盖科研方法、前沿技术、创新思维等方面；选派xx名科研骨干参加国内外高级学术研讨会和培训课程，拓宽科研人员的国际视野和学术思路。