某县委关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027年）》的评估报告

为深入贯彻落实 XXX XXX关于“建设高素质专业化干部队伍”的重要指示精神，依据全国、全省、全市《干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》），XX县委牢牢把握干部教育培训先导性、基础性、战略性地位，将其纳入全县工作全局统筹谋划、系统部署、全力推进。 XXX强调，“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程”。据此，县委常委会专题研究部署，成立领导小组，细化实施方案，明确责任分工，压茬推进落实。现将贯彻落实情况总结评估如下。

一、全面贯彻与稳步推进：干部教育培训工作做法与成效

XXX要求，“要增强干部教育培训的时代性针对性有效性”。基于此，我县坚持高位推动、精准施策、强化保障、严明纪律，各项重点任务有序推进，主要指标进展符合预期，干部队伍能力素质得到有效提升。

（一）三级《规划》精神深度贯彻与任务指标有序推进。县委（ D组）和组织人事部门始终将学习贯彻 XXX XXX最新重要讲话和关于干部教育重要论述作为首要 ZZ任务，将其贯穿于《规划》实施全过程。重点围绕健全制度机制、明确任务分工、强化督导考核推动《规划》落地生根。一是高位推动责任压实。县委常委会XX次专题研究部署干部教育培训工作，建立由县委书记任组长、相关常委和职能部门主要负责同志参与的领导小组，制定印发县级《规划》实施方案及分工细则，明确XX项具体举措和XX项量化指标。组织部牵头建立联席会议制度，定期研判调度，压实部门责任，形成组织部门主导、 D校主责、各单位协同的“一盘棋”格局。截止评估期，县级《规划》明确的XX项主要任务指标已完成XX％，超进度XX个百分点。二是分层分类精准施训。严格对标上级要求，紧密结合县域发展阶段性特征（如XX战略需求），细化年度调训计划。聚焦县处级领导干部、科级干部、优秀年轻干部、专业化干部等不同类别，科学设置培训班次和教学内容。累计举办 XXX新时代中国特色社会主义思想等主体班次XX期，培训干部XX人次；组织基层治理、乡村振兴、产业发展等专题班XX期，覆盖XX名专业干部。XX％科级以上领导干部完成年度培训学时要求。三是全过程督导评估提质。将干部教育培训工作列入年度 D建工作考核和 LDBZ、领导干部年度考核重要内容。建立健全训前需求调研、训中跟班管理、训后效果评估闭环机制。XX年度对XX家单位《规划》落实情况开展专项督查，发现问题XX个并督促整改到位。利用信息化平台动态监测学时完成率、参训率，实时提醒、定期通报，确保应训尽训。