培根铸魂赋能提质增效强基——县委贯彻落实全国全省全市干部教育培训规划（2023－2027年）中期评估报告

XXX XXX深刻指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在 D，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。全国、全省、全市《干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》）印发实施以来，XX县委坚持以 XXX XXX关于干部教育培训工作重要论述为根本遵循，将贯彻落实《规划》作为一项重要 ZZ任务，纳入全县工作大局统筹谋划、系统推进。 D委（ D组）履行主体责任，组织部门发挥牵头抓总作用，相关单位协同发力，围绕服务中心大局，紧扣新时代干部能力素质要求，推动各项任务落地见效。现将中期评估情况报告如下。

一、贯彻《规划》的主要做法与阶段成效

“为政之要，莫先于用人。”干部教育培训是确保 D的事业薪火相传和国家长治久安的战略性基础。我县坚决贯彻《规划》部署，聚焦首要任务、关键能力、体系建设和制度执行，扎实推进各项工作，形成了比较完整的教育培训链条，为高质量发展提供了有力人才支撑。

（一）高度重视部署有力，规划实施稳步推进

1.强化 ZZ统领，层层压实责任。深刻领悟 XXX XXX关于干部教育培训“坚持正确的 ZZ方向”的核心要求，县委常委会专题研究部署《规划》落实，成立领导小组，制定印发《XX县贯彻落实意见》，明确目标、任务、分工和时限。严格落实 D委（ D组）理论学习 ZXZ学习规则，将《规划》精神纳入各级 ZXZ学习和干部培训必修内容。组织部门牵头抓总，对照中央、省、市要求，细化年度计划和责任清单，建立联席会议机制，定期调度分析。各级 D委（ D组）切实履行主体责任，“一把手”亲自抓，分管领导具体负责，形成层层抓落实的良好格局，确保《规划》精神一贯到底、落地生根。

2.明确目标导向，任务落地有声。对标《规划》设定的主要任务指标，结合本县发展需求和干部队伍实际，科学制定年度培训计划和五年培训总目标。将 XXX新时代中国特色社会主义思想作为教育培训首课、主课、必修课，确保干部培训率稳步提升。突出分级分类精准施训，优化培训项目设置，重点抓好“一把手” ZZ能力提升、年轻干部理想信念宗旨教育、专业干部履职能力培训等关键项目。目前，已完成主要班次安排的XX％，科级以上领导干部五年内累计培训时长达标率超过XX％。

3.完善评估监测，强化过程管理。建立健全《规划》落实情况的督导评估机制。将《规划》实施情况纳入年度 D建考核和 LDBZ、领导干部考核内容。组织部门定期开展培训项目质量评估和干部学习效果跟踪问效，建立干部培训电子档案，动态掌握培训完成情况。综合运用日常检查、年度总结、专项督查等方式，及时发现和解决执行过程中的问题。累计开展专题调研和评估XX次，发出通报XX期，整改问题XX个，有力保障了《规划》各项任务按照时间节点和要求高效推进。