合规经营守底线，清风护航促发展

同志们：

依据中央八项规定精神 XXJY工作部署，今天由我为大家讲授一堂专题 D课。自中央八项规定精神颁布实施以来，全 D各级组织与全体 D员干部始终保持高度的 ZZ自觉和行动自觉，持续深化、扎实推进其贯彻落实。这一精神不仅是 D员干部改进工作作风、坚守廉洁自律底线的重要行为准则，更是推动全面从严治 D向基层延伸、向纵深发展的关键性制度安排和有力抓手。 XXX XXX对中央八项规定精神的落实高度重视，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，多次在重要场合发表重要讲话、作出明确指示，为全 D贯彻落实中央八项规定精神指明了方向、提供了遵循。 D的十八大以来，以 XXX同志为核心的 D中央以坚定的 ZZ决心和强大的战略定力，坚定不移推进全面从严治 D战略布局，将落实中央八项规定精神作为加强作风建设、净化 ZZ生态的重要突破口和着力点，持之以恒正风肃纪， D风政风焕然一新， D心民心高度凝聚。

作为国有企业的 D员干部，我们肩负着推动企业健康稳定发展、保障国有资产保值增值的重要使命。这就要求我们必须在“学”上走在前列，深刻领会中央八项规定精神的核心要义和丰富内涵；在“悟”上入脑入心，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性；在“践”上求真务实，将中央八项规定精神的要求落实到企业生产经营管理的各个环节。下面，我结合出行公司实际和 JW的职责，与大家交流几个方面的意见。

一、深入研学领悟，精准把握精神内核

D的十八大以来， XXX XXX围绕落实中央八项规定精神、改进工作作风等关键领域，发表了一系列重要论述、作出了一系列重要指示，为国有企业基层 D员干部提供了明确且具指导性的行动纲领。中央八项规定精神作为刚性纪律准则，是国有企业全体基层 D员干部必须严格遵循的行为标尺。它精准划定了可为与不可为的清晰界限，构筑起不可触碰的纪律高压线。结合出行公司目前各板块的经营范围及特点，聚焦车站运营、运输服务、旅游业务、酒店管理、公务车调配、驾校培训、资产租赁以及通勤保障等核心业务板块的实际，从近年来各级 JJ JC机关通报的典型案例剖析来看，部分国有企业基层领导干部出现违规违纪问题，其根源在于对中央八项规定精神的学习缺乏深度、理解不够精准，纪律观念松懈、规矩意识淡薄。公司 JW作为监督执纪的专门机构，必须以高度的专业性和责任感，督促基层 D员干部深入学习领会中央八项规定精神，强化纪律规矩意识，确保公司各项业务在合规的轨道上稳健运行。

近期，在全国范围内通报的多起典型案例中，暴露出在中央八项规定精神 XXJY专项推进期间，部分 D员领导干部出现违规饮酒的严重问题。此类违规情形并非个例，具有典型警示意义。

案例1梁某案：中远海运集团总部“85后”年轻干部梁某，利用担任集团领导身边工作人员、负责领导差旅行程安排的职务便利，在经办领导及其本人的差旅报销过程中，采用虚构差旅行程、使用已退机票入账报销并领取差旅补贴等方式，侵吞公款约165万元。