警示教育大会心得体会

根据工作安排，下面，我围绕xx案例，做个交流发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、案例剖析与感悟

xx案件的发生，主要是他自身原因造成的，但外部因素不可或缺。他从xx镇开始，就有情况反映，还一路提拔、一路高升。如果当时有人敢当面批评指正，或者组织上进行提醒诫勉，有人当“黑脸”，我想也不至于走到今天。甚至在出事前，还有些“好人”告诉他没事，正是因为周围有这这样一群吹牛拍马的“好人”，才让他一步步迷失了自己，走向了犯罪的深渊。在发现问题后，我作为第一责任人，仅仅是通过谈话沟通交流的方式进行提醒，没有站在更高的 ZZ角度督促他向组织说明情况。县 JW县监委负有对同级的监督责任，近几年接到对xx的 XF检举问题，很多大家都有耳闻，外界也有传闻，但就是没有去深入核实。没有站在维护组织利益的角度对其进行提醒，隔靴搔痒，最终对xx经济社会发展、干部队伍建设带来了巨大危害，严重破坏了xx的 ZZ生态，影响极其恶劣，危害及其严重，教训极其深刻，代价及其沉痛。

二、查摆自身不足和原因分析

一是 D性锻炼力度不足。 D性是 D员干部立身、立业、立言、立德的基石。随着 D龄的增长，特别是经历了多岗位的历练，片面认为自己的 D性修养比较高，因而不自觉放松了对 MZ素养持之以恒的提高，以致在思想和行动上缺乏与错误言论、行为的斗争意识、斗争精神和斗争能力，缺乏经常与同志之间“红红脸、出出汗”的监督提醒。参加 D内生活时，虽然希望得到同志的批评帮助，但有时听到太尖锐的批评意见，还是感到难堪；讨论工作时，虽然要求与会同志充分发表意见，但有时听到强烈反对意见，还是感到面子拉不下；到基层征求群众意见时，潜意识还是希望多听到“赞扬的话”、少听到“带刺的话”。

二是廉洁自律标准不高。随着职务的提升，对领导的肯定、同事的夸赞慢慢适应了，对自己存在的问题也不知不觉地淡化了，满足于不碰“高压线”、不触“双黄线”，警惕性有所下降，没有以更高标准要求自己，没有做到处处防微杜渐、时时警钟长鸣，没有经常给自己念念 LZ建设的“紧箍咒”，接受监督的自觉性、主动性不够。

三是为民理念树得不牢。总认为自己在县区工作多年，对群众怀有深厚感情，做群众工作已经驾轻就熟，从而放松了对宗旨意识的持续锤炼，对群众反映的热点、难点问题也没有像过去那样沉下去解决，不知不觉中与群众的距离变远了，执政为民理念有所松懈。工作中，往往重上级交办任务、轻群众反映问题，对待基层干部、人民群众反映的一些问题，常认为是共性问题或是一时无法解决的历史遗留问题，满足于简单转办交办或作作批示、催催结果，没有很好地针对问题调查研究，寻求解决问题的最佳方法。