抵制违规吃喝研讨材料

违规吃喝问题是违反中央八项规定精神的突出表现形式之一，近期中央、自治区通报的一系列违规吃喝典型案例，再次为我们敲响了警钟。下面，我围绕学习 XXX XXX关于加强 D的作风建设的重要论述，深入剖析典型案例，联系工作实际，谈几点体会。

一、提高 ZZ站位，深刻认识违规吃喝问题的严重危害

违规吃喝的问题是享乐主义、奢靡之风的典型表现，背离了 D的性质和宗旨，看似是小事，实则是关乎 D风政风的大事，是破坏 ZZ生态、损害群众利益的顽瘴痼疾，必须从 ZZ和全局高度深化认识，从通报的案例中吸取教训，切实增强思想自觉、 ZZ自觉和行动自觉。一是损害 D风政风。一些 D员干部违规吃喝，是对 D的纪律规矩的公然漠视，在社会上造成了不良影响，严重损害了 D和政府在人民群众心中的形象，甚至由风及腐、滑向犯罪深渊，最终演变为收受贿赂、徇私枉法，被开除 D籍和公职。这些反面典型案例警示我们，违规吃喝绝非小事小节，而是关系到 D的形象、关系到人心向背的 ZZ问题，侵蚀了 D的执政根基，严重破坏了 D内风清气正的 ZZ生态。二是滋生腐败风险。违规吃喝往往是腐败的温床，从近年来查处的案件看，不少腐败问题都是从一顿饭、一杯酒开始的。当前，违规吃喝一些老问题尚未得到根治，一些隐形变异等新情况新动向还在出现。 D员干部一旦放松自我约束，就容易陷入利益陷阱，从“吃公函”到“吃老板”，逐渐在诱惑利益中丧失工作原则，为违规行为大开方便之门，进而引发权钱交易、以权谋私等腐败问题，给国家和人民的利益带来巨大损失。三是导致不良风气。 D员干部的言行举止具有重要的示范引领作用，违规吃喝行为如果得不到有效遏制，对社会风气产生恶劣的传导效应。违规吃喝问题折射出的是一些干部纪律松弛，对 D纪国法不知敬畏、对中央八项规定漠然置之，如果对违规吃喝问题睁一只眼闭一只眼，就会形成“破窗效应”，影响社会的公序良俗和精神文明建设。XX公司处于初创阶段，更加需要一支忠诚干净担当的干部队伍，我作为 D员干部，更要以身作则，从管住一顿饭、一杯酒做起，带头转作风、树新风，坚决筑牢自律之堤。

二、对照反面典型案例，深入剖析违规吃喝问题的成因根源

“四风”问题尤其是违规吃喝之所以屡禁不止、易反弹变形，是多种因素交织作用的结果。一是 D员干部在思想认识上存在偏差。对中央八项规定精神的学习领会不深入、不透彻，对违规吃喝的危害性认识不足，没有从 D性原则和纪律规矩的高度来审视自己的行为；还有些干部受传统“人情世故”观念影响，没有正确区分正常人际交往和违规吃喝的界限，仍因侥幸心理和贪欲作祟，冒险触碰红线。二是制度执行过程不够坚决有力。虽然中央和地方针对违规吃喝等违反中央八项规定精神的行为制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。对公务接待的标准、范围、审批等制度执行不严格，存在超标准接待、无公函接待等问题。有的单位甚至瞒报违规吃喝“捂盖子”，内部监督制度形同虚设。三是不良的酒桌文化和社交文化影响。在一些地区、领域仍存在以酒论交情、以吃喝来维系关系的不良风气，一些企业为了拓展业务、获取资源，热衷于通过吃喝宴请等方式与干部建立联系，最终披上“人情往来”的外衣，陷入违规吃喝的怪圈，助长了违规吃喝问题的滋生。警示教育案例中发生的问题离我们并不远，通过近期的也为我提了一个醒，要以案为鉴，反躬自省，举一反三对照违规吃喝的7个方面表现，认真梳理岗位风险点，自觉同“小事小节论”“人情往来论”“行业特殊论”等错误思想作斗争，将更多的心思和精力用到干事创业上。