促深度融合・使国企于改革中阔步前行

在全面深化改革的时代浪潮中，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着重大的历史使命和社会责任。 D建工作与国企改革发展的深度融合，不仅是坚持 D的领导、加强 D的建设这一国有企业“根”和“魂”的内在要求，更是推动国企在改革中阔步前行、实现高质量发展的关键力量。通过促进 D建与国企改革的深度融合，能够充分发挥 D组织的 ZZ优势、组织优势和群众工作优势，为国企改革提供坚强的 ZZ保障、思想动力和组织支撑。

一、 D建与国企改革深度融合的重要性

（一）确保国企改革的正确方向

国有企业是 D和国家事业发展的重要物质基础和 ZZ基础，必须坚定不移地坚持 D的领导。 D建工作能够将 D的路线方针政策贯彻到国企改革的全过程，确保国企改革始终沿着正确的 ZZ方向前进。通过加强思想 ZZ教育，引导国企干部职工深刻领会 D中央关于国企改革的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使国企改革与 D和国家的发展战略高度契合。

（二）凝聚国企改革的强大合力

国企改革是一项复杂的系统工程，涉及到利益格局的调整和多方关系的协调。 D建工作能够发挥 D组织的战斗堡垒作用和 D员的先锋模范作用，凝聚广大干部职工的智慧和力量。通过开展 ZTJY活动、组织 D员带头参与改革实践等方式，激发干部职工的改革热情和积极性，形成上下一心、团结协作的良好氛围，为国企改革提供强大的精神动力和人力支持。

（三）提升国企的核心竞争力

在激烈的市场竞争中，国企要想实现可持续发展，必须不断提升自身的核心竞争力。 D建工作与国企的生产经营管理深度融合，能够促进企业的创新发展和管理提升。通过加强人才培养、推动科技创新、优化企业治理结构等方面的 D建工作，能够提高国企的技术水平、管理效率和市场适应能力，从而增强国企在市场中的核心竞争力。