乡镇推进清廉建设的实践探索：创新“五维联动”机制打造“清风乡村”建设新标杆

在全面推进乡村振兴的征程中，X乡 D委深入贯彻落实全面从严治 D要求，将“清风乡村”建设作为重要举措，积极创新构建“ D建引领、制度固廉、文化润廉、监督护廉、发展促廉”的五维联动机制，致力于将清廉思想、清廉制度、清廉文化深度融入乡村治理的全过程，为乡村振兴注入源源不断的“廉动力”。

一、坚持 D建引领，夯实清廉根基

1.铸魂强基抓教育，筑牢思想防线。廉洁教育是 D员干部成长的必修课，X乡 D委将其纳入 D员干部培训的重要内容。通过开设“清风讲堂”和“田间 LZ课堂”，推行“主题 D日＋ LZ教育”的模式，为 D员干部提供了丰富多样的学习平台。在“清风讲堂”上，通过深入剖析典型案例，让 D员干部从真实的案例中汲取教训，增强廉洁自律的意识；家风故事分享环节，邀请 D员干部讲述自己的家风故事，传承优秀家风，弘扬廉洁文化； LZ知识测试则以考促学，检验 D员干部对 LZ知识的掌握程度，进一步巩固学习成果。在“田间 LZ课堂”中， D员干部深入田间地头，与群众面对面交流，了解群众的需求和意见，同时将 LZ教育与农业生产相结合，让 LZ教育更加贴近实际、贴近群众。这种多样化的教育形式，使廉洁教育更加生动、形象，深入人心，有效筑牢了 D员干部的思想防线。

2.压实责任强担当，推动责任落实。为了确保清廉建设的有效推进，X乡 D委制定了《村级小微权力清单》，明确了村“两委”班子在 LZ建设中的责任。这份清单详细列出了村级事务中的各项权力和责任，使村“两委”班子成员清楚地知道自己的职责所在，避免了权力的滥用和责任的模糊。同时，实行“一岗双责”季度 SZ PY制度，要求村“两委”班子成员在每季度末对自己的工作进行 SZ，汇报在履行职责和 LZ建设方面的情况。通过这种方式，不仅能够及时发现和解决问题，还能够增强村“两委”班子成员的责任意识和担当精神。此外，将清廉建设纳入绩效考核体系，将考核结果与村“两委”班子成员的薪酬、奖惩、晋升等挂钩，进一步推动了责任链条的层层压实，确保了清廉建设的各项任务能够落到实处。