作风“提质”＋清廉“增效”，锻造新时代“清廉尖兵”队伍

在新时代的征程中， D和国家事业发展面临着新的机遇和挑战。打造一支高素质、清正廉洁的干部队伍至关重要，这不仅关乎 D的执政基础和国家的长治久安，更关系到人民群众的切身利益。作风“提质”与清廉“增效”如同鸟之双翼、车之两轮，是锻造新时代“清廉尖兵”队伍的必由之路。通过提升作风质量，确保干部队伍行动有力、务实高效；强化清廉成效，保障干部队伍清正廉洁、公正无私。二者相辅相成，共同推动干部队伍在新时代展现新担当、新作为。

一、作风“提质”：为锻造“清廉尖兵”队伍夯实根基

（一）强化思想作风，筑牢信仰之基

思想是行动的先导，强化思想作风是作风“提质”的首要任务。要加强理想信念教育，通过开展 ZTJY活动、专题培训等方式，引导干部深入学习 XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念。

同时，要注重 D性修养的培养，教育干部时刻牢记 D的宗旨，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织参观红色教育基地、开展 D性分析等活动，让干部在思想上受到洗礼，自觉以 D员的标准严格要求自己，保持对 D忠诚、为 D分忧、为 D尽责、为 D奉献的 ZZ品格。

（二）优化工作作风，提升执行能力

工作作风直接影响工作效率和质量。要树立正确的政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义，倡导真抓实干、埋头苦干的工作态度。鼓励干部深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。在工作中，要注重细节，严谨认真，避免出现敷衍了事、粗枝大叶的现象。

优化工作流程，提高工作效率。建立健全工作责任制，明确各部门、各岗位的职责和任务，加强工作协调与配合，避免出现推诿扯皮、相互掣肘的情况。同时，要加强对工作的监督和考核，建立科学合理的考核评价体系，对工作表现优秀的干部进行表彰和奖励，对工作不力的干部进行批评和问责。