关于强化国有企业 JJ干部队伍建设的调研报告

新时代 JJ干部队伍面临的 D风 LZ建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，任务越来越重，所需专业化程度越来越高。为此，进一步强化 JJ干部队伍自身建设、提升 JJ干部能力素质将是保持 JJ队伍纯洁性和战斗力的关键，建设一支忠诚干净担当的 JJ干部队伍，是新形势下做好 JJ工作的重要保证。

一、强化 JJ干部队伍建设的重要意义

JJ干部队伍建设的加强不仅是对 JJ机构职能加以履行的需要，同时也为 D风 LZ建设和反腐败工作提供了不可或缺的基础保障。

（一）强化 D风 LZ建设的迫切需要。随着企业发展步伐越来越快，经营范围越来越广， D风 LZ建设和反腐败工作范围也变得更为广泛，这便对 JJ干部有了越来越高的要求。 JJ干部和 JJ部门应当对自身的职责加以全面的履行，促使 JJ工作能够更好的富于创造性、把握规律性、体现时代性，那么就应当进一步将 JJ干部队伍的建设进一步加强，这是深入开展 D风 LZ建设和反腐败斗争的迫切需求。

（二）履行 JJ机构职能的内在需求。 JJ部门承担着检查 D的决议、政策、方针、路线的执行情况，维护 D的章程和内法规，协助 D委开展 D风 LZ建设和反腐败工作，加强对各级 D员领导干部的监督检查，针对腐败问题易发多发的重点领域和关键环节开展专项治理，强化正风肃纪，以零容忍的态度查处惩治腐败问题等重大任务。 JJ干部应当加强对 ZZ、经济、法律等基础知识的学习，加大对各项 JJ业务知识钻研力度，着力提高业务水平和履职能力，不断提高 JJ工作规范化、法治化、正规化水平。

（三）推动企业高质量发展的坚强保障。新时代，国有企业各项工作发展迅速，在发展过程中各级 D员干部思想上或多或少会受到各种诱惑，存在一定程度的腐败风险，从而导致出现各式各样的问题。而在此过程中，有一支忠诚干净担当的 JJ干部队伍，扎实组织开展 JJ工作，有效监督执纪问责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，可以有利于避免企业内部出现违反 D规 D纪等一系列腐败问题，监督督促各级 D员干部廉洁从业，改进作风，担当作为，促进各项工作高效落实，推进企业高质量发展。