某县关于激励干部担当作为工作情况的报告

近年来，县委坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 D的XX大及二十届三中 QH精神，坚决落实新时代 D的组织路线，坚持严管与厚爱相结合，不断通过 ZZ上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激励广大干部在推动全县经济社会高质量发展上创先争优、积极作为。

一、主要工作情况

（一）突出思想引领，夯实干部担当作为“强基础”。深入实施组织工作“五大工程”，扎实推进“凝心铸魂”工程，深入学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想、 D的二十届三中 QH精神和 XXX XXX视察重要讲话重要指示精神，加强 D员干部教育培训，持续强化 D性锤炼，教育引导 D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。扎实开展 D纪 XXJY和深入贯彻中央八项规定精神 XXJY，把 D章 D规 D纪、中央八项规定及其实施细则精神学习列入 D员干部年度教育培训计划，以知法懂法推进用法执法，引导 D员干部树牢底线意识、红线思维。去年以来，全县累计举办各类培训班35期，培训县、乡、村干部6896人次，组织参加网络培训3105人次，教育引导干部强化责任意识，增强干事创业责任感和紧迫感，真正把心思放在谋事、干事、成事上。

（二）突出鲜明导向，树牢干部担当作为“风向标”。制定《县乡镇干部管理办法》《县县管 LDBZ和领导干部年度考核四个办法》和《县贯彻落实选贤任能工程任务清单（2024一2028年）》等，落实“三个区分开来”、推进容错纠错工作，激励干部干事创业、担当作为。发挥考核“指挥棒”作用，把考核结果与干部选拔任用、职级晋升、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，去年以来全县累计提拔及进一步使用干部165人次，晋升公务员职级275人次，着力倡树重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。强化干部日常监督管理，把干部在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、招商引资、重大项目建设、推动高质量发展等表现作为识别干部的重要依据，对工作中不担当、不作为、乱作为的干部坚决予以调整，旗帜鲜明为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。