干部教育培训工作经验交流材料

近年来，我们坚持把干部教育培训作为加强干部队伍建设、提升履职能力的重要抓手，坚决扛牢 ZZ责任，不断完善培训内容，全面优化培训方式，从严加强管理，着力提升各级干部推动高质量发展的过硬本领。

突出 ZZ赋能，聚力筑牢思想根基。把学习 D的创新理论作为首要 ZZ任务，坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为主题主线，统筹安排 D校主体班教学课程，确保理论教育和 D性教育的比重不低于总课时的70％， D性教育课程不低于总课时的20％。先后举办 XXX新时代中国特色社会主义思想、 XXX XXX视察重要讲话指示精神培训班、 D的XX大精神专题培训班，培训领导干部3850人次。坚持县级领导带头上讲台、讲 D课、强 D性、做示范，引导广大 D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，树牢各级干部“想干事”的思想自觉。

突出专业赋力，全面提升履职本领。聚焦提升干部履职能力水平，精准制定干部教育培训计划，突出精准培训和重点培训相结合。采取“请进来”与“走出去”、“上级调训＋本级轮训＋外出培训”和网络培训的方式，邀请××专家、省市有关领导、 D校教授，清华大学教授开展专题讲座和理论授课；把教育培训课堂搬到田间地头，请农村“土秀才、田教授、土专家”现身说法，传授致富经验和技术，增强教育培训的实用性和吸引力；选派200余人参加省市调训、外出培训；有计划选派干部在征地拆迁、项目建设、文明城市创建、城市建设等一线复杂岗位进行跟班学习、实践锻炼，引导干部在打硬仗、扛重担、攻难关中墩苗成长；围绕乡村振兴、基层社会治理、乡村旅游、生态文明建设、基层 D建等重点工作，举办各类线上线下培训班××期，培训各级干部××人次，不断提升干部专业技能和专业素养，练就广大干部“会干事”的过硬本领。