乡镇年度 ZZ生态分析研判自评报告

为贯彻落实省委办公厅《关于开展 ZZ生态分析研判工作的意见》有关规定和市委、区委关于开展 ZZ生态分析研判工作要求，乡镇对X年度全镇 ZZ生态系统进行全面、深入的调查和研判，识别 ZZ风险和问题，确保 ZZ生态健康发展。

一、工作开展情况

（一）恪守 ZZ忠诚情况

一是坚持抓好 D员教育。坚持“学思用贯通，知信行统一”的根本任务，推动 D员干部跟进学习 XXX新时代中国特色社会主义思想达到新高度，贯彻落实 XXX XXX重要批示精神和 D中央决策部署不折不扣落到实处。X年，共组织 D委理论学习X次，专题交流研讨X次。依托镇 D校开展集中学习研讨X余次， D员培训X期，培训 D员X余人次。打造“围‘炉’学‘习’”宣讲品牌，开展线下理论宣讲X余场。进一步锤炼了 D员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的 ZZ品格。

二是严肃 D内 ZZ生活。严格落实《关于新形势下 D内 ZZ生活的若干准则》，坚决执行 D内 ZZ生活各项制度。X年镇 D委召开 MZSH会X次， LDBZ成员结合自己的工作、思想、 D风 LZ方面的情况，积极开展批评与自我批评，认真查找问题，剖析思想根源，制定整改措施。各支部积极组织开展 ZZSH会，全年平均开展主题 D日活动X次， D员参与率达X％以上。确保全体 D员坚持 D的宗旨，保持先进性和纯洁性，进一步纯洁 D风政风。

三是严守 ZZ纪律和 ZZ规矩。认真履行全面从严治 D主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。严格遵守 D章和 D内 ZZ生活准则，持续优化净化 ZZ生态。严守 ZZ纪律和 ZZ规矩，严格执行重大事项请示报告制度，坚决守牢拒腐防变底线。

（二）突出 ZZ标准选人用人情况

一是树立选人用人 ZZ导向。坚持 D管干部原则，把讲 ZZ作为选拔任用干部的第一指标，坚持新时代好干部标准，及时发现并合理任用 ZZ过硬、勤政务实的干部。X年，乡镇 D委在中层干部选拔、职称晋级和村“两委”干部任用中，坚持考严考实干部德能勤绩廉，共选拔任用X人，开展选人用人谈话X次。