“三化”建设年行动工作推进情况汇报

为深入贯彻落实全面从严治 D战略部署，坚定不移推进正风肃纪反腐工作，着力打造一支 ZZ忠诚、作风干净、勇于担当、善于斗争的 JJ铁军，公司 JW以“三化”建设年行动为战略引领，紧密围绕案件查办、队伍建设、教育培训等核心工作，采取一系列务实举措，持续推动基层 JJ工作提质增效，为公司稳步发展筑牢坚实纪律防线，在深度与广度上不断拓展 JJ工作新局面。

一、强化队伍建设，夯实基层基础，铸就忠诚担当之魂

公司 JW严格遵循上级 JW关于 JJ JC机构改革的工作要求，进一步优化公司 JW机构设置，细化明确各岗位工作职责与权限边界，充实配强 JJ工作力量。通过明确 JW办公室专职人员及各 D支部兼职 JJ委员的具体职责，构建起逐级负责、协调畅通的 JJ工作机制，形成上下联动、协同作战的监督网络体系。这一举措不仅强化了 JJ工作的组织保障，更在深层次上铸就了 JJ干部的忠诚担当之魂。

在履职过程中，公司 JW始终坚持权限为“基”，准确把握基层 JJ工作的职责任务、管辖范围及权力边界，做到法定职责坚决履行、法无授权绝不越界。同时，坚持规则为“上”，深入学习 D章 D规、法律法规及 D的优良传统、工作惯例，自觉接受上级 JW和同级 D委的领导与监督，严格恪守监督执纪工作相关规定，确保 JJ工作始终在法治轨道上运行。此外，公司 JW还注重对 JJ干部的思想 ZZ教育和业务能力培训，通过定期开展案例分析、参加集团公司 JW以案代训等方式，不断提升 JJ干部的 ZZ素养和业务能力。通过全方位、多层次的培训机制，为 JJ干部提供成长成才的广阔舞台，深层次激发 JJ干部的工作热情和创造力。