XX公司尽职合规免责实施办法

第一章总则

第一条为进一步激励广大 D员干部勇于担当、奋发有为，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，努力营造改革创新、干事创业的良好环境，根据《中国共产 D纪律处分条例》《中国共产 D问责条例》和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法》以及《XX公司鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法》等制度规定，制定本实施办法。

第二条尽职合规免责机制，建立在 D章 D规、宪法法律的框架内，坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“三个区分开来”，坚持惩罚与宽容、严管与厚爱相统一的工作导向，贯彻依纪依规、宽严相济、容纠并举、激励担当、鼓励创新的工作原则，旗帜鲜明为想干事、能干事、干成事的企业领导人员撑腰鼓劲，激励担当作为，鼓励探索创新，宽容失败失误。

第三条本办法适用于集团公司各部室负责人及所属企业领导人员、专职外派董事以及其他相关人员。

第二章前置条件

第四条尽职合规免责要符合以下基本条件：

（一）以促进企业改革发展稳定或履行企业经济责任、 ZZ责任、社会责任为目标，不是为个人、他人或者小团体谋取不正当利益的；

（二）在职责范围内或根据有关授权，主动、完整、及时地履行职责，不存在明令禁止后主观故意、失职渎职的；

（三）遵守 D章 D规 D纪和国家法律法规，以及企业内部管理规定，不涉及因违规违纪违法行为需要追究责任的；

（四）不涉及生产安全、环境污染责任事故和泄密、不稳定事件的。

第五条有以下情形之一的，不纳入尽职合规免责范畴：