关于实施“后备工程”建强村级后备力量的工作方案

为深入学习贯彻 D的XX大精神，落实 XXX XXX关于加强农村基层 D建工作的重要指示精神和中组部、省委组织部及市委组织部安排部署，打造一支 ZZ素质过硬、适应新时代要求、发展能力强的“三农”干部队伍，优化村“两委”干部源头活水，增强基层 D组织活力，现就做好我县村级后备干部选拔培养工作制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持把 ZZ标准放在首位，坚持“德才兼备、公平公开、注重锻炼”的原则，以“选青推优”为工作目标，把一大批农村优秀青年人才吸引到乡村振兴实践中来，建立一支储备充足、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍，增强农村基层组织的 ZZ功能和组织功能，为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动农业农村现代化提供建强组织保障。

二、目标任务

着眼2026年村“两委”集中换届，结合开展村班子届中分析，以实施“后备工程”为抓手，在全县农村动态培养储备xx名左右村级后备干部，实现每个村储备xx名左右村级后备干部的目标，其中至少xx名是村 D组织书记后备干部。

三、工作措施

村级后备干部的选拔要坚持 ZZ标准、需求导向、重点培育、系统谋划、德才兼备、群众公认、注重实绩、竞争择优的基本原则，村级后备干部的人员应当具备以下条件：