国有企业 JJ JC2024年工作情况总结及2025年工作计划

2024年，在上级 JW和公司 D委的坚强领导下，公司 JJ JC部门深入贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想，全面落实 D的XX大和二十届历次 QH精神，紧紧围绕公司发展战略和中心工作，以推进全面从严治 D为核心，扎实开展各项 JJ JC工作，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将2024年 JJ JC工作情况总结及2025年工作计划报告如下。

一、2024年 JJ JC工作情况总结

（一）坚持教育学习，提高自身素质。一是强化 ZZ理论学习。把学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要 ZZ任务，深入学习 D的XX大和二十届历次 QH精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导 JJ JC干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习xx次，专题研讨xx次，人均撰写学习心得xx篇。二是开展业务培训。为提升 JJ JC干部的业务能力和综合素质，公司组织开展了多场业务培训活动。邀请了行业专家、业务骨干进行授课，内容涵盖监督执纪问责、案件查办、 XF举报处理、 D风 LZ建设等方面的知识和技能。同时，鼓励干部参加线上培训课程和业务交流活动，拓宽视野，增长见识。全年累计培训 JJ JC干部xx人次，有效提高了干部队伍的业务水平和履职能力。三是加强警示教育。坚持把警示教育作为反腐倡廉的重要抓手，通过组织观看警示教育片、参观 LZ教育基地、学习典型案例通报等方式，引导 JJ JC干部以案为鉴、警钟长鸣，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。全年共组织观看警示教育片xx场次，参观 LZ教育基地xx次，学习典型案例通报xx次，受教育人数达xx人次。

（二）加强制度建设，推进责任制和惩防体系建设的落实。一是完善 D风 LZ建设责任制。制定下发了《2024年 D风 LZ建设和反腐败工作要点》，进一步明确了公司各级 D组织和领导干部在 D风 LZ建设中的职责和任务，细化了责任清单，确保责任落实到人。组织签订 D风 LZ建设责任书xx份，层层传导压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全制度体系。持续完善公司内部管理制度，加强对权力运行的制约和监督。修订完善了《“三重一大”决策制度实施办法》《公务接待管理办法》《公车使用管理规定》等一系列规章制度，进一步规范了公司的经营管理行为。同时，制定了《廉洁风险防控手册》，全面梳理各项业务流程中的廉洁风险点，制定相应的防控措施，有效防范了廉洁风险。三是加强制度执行情况监督检查。定期对公司各项制度的执行情况进行监督检查，重点检查“三重一大”决策制度、中央八项规定精神及实施细则的执行情况。全年共开展制度执行情况专项检查xx次，发现问题xx个，提出整改建议xx条，督促相关部门和单位及时整改，确保制度的刚性约束。