xx组织部2024年 ZZ生态自评报告

根据市委的统一部署和要求，我部始终坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实 D的二十届三中 QH精神，认真践行新时代 D的建设总要求和组织路线，聚焦核心职责，夯实自身建设，全力打造风清气正的 ZZ生态。现将2024年 ZZ生态自评情况报告如下：

一、坚定推进 ZZ生态建设综述

（一）严守选人用人 ZZ与廉洁底线。

一是强化干部选拔任用监督。始终坚守好干部标准，坚定事业为先、凭事择人，选拔忠诚干净担当的干部。圆满完成620名科级干部人事档案专项审核的“回头看”工作，及时调整换届期间的4名违纪违规县级领导干部。认真做好年度考核工作，完成40名处级 LDBZ考核和22名县处级领导干部日常考核，顺利开展2024年度“一报告两 PY”工作。二是扎实进行 MZ PY和选人用人检查。严标准、高要求组织开展年度全市绩效考核，通过提升制度规范、优化程序，确保考核工作的顺利推进。严格完成科级 LDBZ和领导干部年度考核。三是加强干部管理向严从实推进。建立健全科级干部信息管理系统，进一步加强对干部的动态管理，不断推进作风建设，坚定不移纠治“四风”。认真执行“三重一大”事项集体决策制度，修订《XX市委组织部关于进一步加强“三重一大”事项集体决策工作的通知》，实现决策科学化、规范化。

（二）构建风清气正的优良 ZZ生态。

一是强化本部工作作风和政府作风建设。坚持不懈推进本部和政府作风建设，着力解决突出问题，不断提升工作作风水平。全面落实新时代 D的组织路线，提升组织力建设，锻造过硬的干部队伍，推动各项工作实现争先创优。坚持优良传统，严肃 D内 ZZ生活，严格执行“三会一课”、 MZSH会、 ZZSH会、谈心谈话、 MZ PY D员等制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”，持续深入推进本部和政府作风建设。二是全面落实 YSXT工作责任制。切实把 YSXT作为重大的 ZZ责任，努力增强开展 YSXT工作的责任感和使命感。制定下发《XX市委组织部关于严格落实 D委（ D组） YSXT工作责任制的实施方案》，将 YSXT工作纳入 D建责任制以及 LDBZ、领导干部目标管理的重要内容，纳入 LDBZ成员 MZSH会和 SZ报告的重要环节。三是严格务实抓好干部教育监督管理。充分利用 LZ教育平台，加强学习《中国共产 D纪律处分条例》《中国共产 D问责条例》等 D纪法规和相关规章制度，不断提升干部的法治思维和依法行政能力。