市人力资源和社会保障局2024年优化营商环境工作总结

今年以来，市人社局 D组坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 D的XX大及二十届三中 QH精神，坚决贯彻新时代 D的建设总要求，推动 D建引领与人社工作深度融合，以高质量 D建赋能优化营商环境，促进民生保障工作质效齐升。2024年，在全省优化营商环境专项考核中，市劳动力市场监管指标排名全省第一；在省考核地市中，特殊工种提前退休省级抽审合格率、正常退休市（地）级抽审完成率和机关事业单位新办法计发退休待遇审批完成率三项指标均在省综合类城市中排名第一；高校就业创业人才服务站、打造“15分钟社保服务圈”等做法，先后被央视新闻联播、人民日报等国家级媒体刊播。

一、主要工作情况

（一） D建引领聚合力，激活优化营商环境“红引擎”。深入实施“红色引擎助推人社优化营商环境”项目，以“ D建链”串起“组织链”“政策链”。强化 ZZ统领，以理论武装“铸魂”。严格落实 D组理论学习 ZXZ、第一议题制度，建立 D组理论 ZXZ引领学、支部交流学、领导带头学、 D员跟进学“四学联动”工作机制，组织召开理论 ZXZ研讨会议12次、领导干部讲 D课36次、支部学习研讨72次、青年理论学习小组研讨4次，引领 D员干部提高 ZZ站位、统一思想认识，努力将学习成果转化为人社优化营商环境的有力举措和实际成效。强化责任落实，以过硬举措“定向”。突出 ZZ功能，以提升组织力为重点，实行“周调度、月通报、季考评”机制，先后开展“对标先进找差距、比学赶超上台阶”指标提升行动、“百日攻坚”专项行动，将优化营商环境工作纳入 D建任务清单，推动各级 D组织和广大 D员干部投身到营商环境优化升级第一线。强化能力提升，以扎实本领“履职”。组织全系统1300余人参与“日日学、周周练、月月比”，先后调度全市练兵比武50余次，848人获得“日日学之星”，荣获2024年全省人社系统业务技能大赛团体优胜奖，1人荣获全国人社知识通称号。