2024年国企改革提升行动专项报告

一、突出思想教育抓队伍，营造改革氛围

（一）把加强干部员工的思想教育作为首要任务。坚持用 XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻 D的＊＊＊精神和 XXX XXX关于国有企业改革发展的重要论述，采取专家辅导讲座、理论学习 ZXZ学习、读书班、座谈会等形式，组织全体干部职工认真学习领会。同时，积极开展“我为改革献一策”活动，广泛征求广大干部职工对国企改革的意见和建议，把思想教育贯穿到国企改革提升行动的全过程。

（二）积极开展各项主题活动，凝聚改革共识。结合企业实际，开展了“解放思想、再创辉煌”大讨论活动、“立足岗位建功奋进新征程”劳动竞赛活动、“ D建＋创新”典型案例评选活动等一系列主题活动。通过这些活动，广大干部职工进一步统一了思想，凝聚了改革共识，激发了干事创业的热情和活力。同时，还积极参加了上级 D组织组织的各类主题活动，通过参加这些活动，不仅开阔了视野，增长了见识，还增强了团队凝聚力和向心力。

（三）牢牢掌握 YSXT工作主动权，加强舆论引导。始终坚持正确的 ZZ方向和舆论导向，严格落实 YSXT工作责任制。加强了对网络舆情的监测和管理，坚决防范和打击各种负面舆情。同时，还积极开展正面宣传报道工作，充分展示国企改革发展的成果和良好形象。通过加强 YSXT工作领导，为国企改革提升行动营造了良好的舆论氛围。

二、突出 ZZ引领抓服务，把准发展方向

（一）坚持以高质量 D建引领高质量发展。深入贯彻新时代 D的建设总要求和新时代 D的组织路线，坚持以高质量 D建引领高质量发展。认真落实“三重一大”决策制度，强化 D委把关作用，确保企业发展始终沿着正确方向前进。同时，还加强了 D风 LZ建设和反腐败斗争，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，不断净化企业 ZZ生态。

（二）快速响应客户需求，优化服务流程。坚持以客户为中心的理念，深化“互联网＋政务服务”改革，推进政务服务一网通办。同时，还加强了与相关部门的沟通协调机制建立和完善社会信用体系建设让“数据跑路”代替“群众跑腿”。通过优化服务流程提高了工作效率和服务质量赢得了客户的认可和好评。