xx组织部2024年工作总结

2024年以来，市委组织部在市委的坚强领导和 XXX新时代中国特色社会主义思想的指引下，深入贯彻 D的XX大及二十届二中、三中 QH精神，以服务中心、保障大局为工作主线，全力推动各项组织工作，为我市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将年度工作总结汇报如下。

一、工作情况

（一）弘扬理论光芒，提升 D员教育实效

一是深入推进 D的二十届三中 QH精神学习。通过开设专题培训班、组建宣讲团、开展专题研讨等形式，力促 QH精神深入机关、企业、农村、社区。全年共举办培训班35期，培训 D员干部4300多人次；组织宣讲活动28场，直接听众达4600多人。引导广大 D员干部深刻领会 QH的重大意义、丰富内涵和实践要求，始终保持与 D中央的高度一致。二是 D纪教育扎实推进。将 D纪教育纳入 D员干部培训重要内容，采用集中学习、自学、专题辅导、警示教育等多种方式，引导 D员增强纪律与规矩意识。全年共举办 D纪 XXJY活动42次，参与 D员干部3400人次，加强对 D纪执行情况的监督检查，维护 D的纪律权威，严肃处理违纪行为。三是创新教育手段，提升学习质量。充分利用现代信息技术，建设 D员教育云平台，整合各类优质教学资源，为 D员干部提供方便、快捷的学习服务。平台上线以来，累计注册用户4500人，发布学习资料670份，视频课程百余节，满足 D员干部多样化学习要求。

（二）择优选才，提振干部担当

一是坚持正确用人导向。将实干、实绩、担当作为选人原则，在巩固脱贫成果、乡村振兴、重点项目建设一线，考察识别干部，重用一批 ZZ素质优、工作能力强的优秀干部。2024年，共提拔重用干部78名，其中在基层一线提拔的占65％，极大激发了基层干部干事创业的积极性。二是加强干部教育培训。以中心工作和干部成长需求为依托，举办各类主体班次和专题培训班次，不断提升干部的 ZZ素质、理论水平和业务能力。全年共开设主体班次45个，培训干部5000多人次；专题培训班次15个，培训干部1700多人次。同时，积极选派干部参加上级组织的各类培训，开阔视野，提升综合素质。三是优化干部队伍结构。着眼长远发展战略，加大年轻干部培养选拔力度，通过招录、选调、挂职锻炼等方式，充实年轻干部队伍。2024年，新招录公务员140名，选调优秀大学毕业生85名，选派90名年轻干部到基层挂职。同时注重女干部、少数民族干部及 D外干部的培养选拔，进一步优化了干部队伍的结构。