2024年xx人事教育工作总结

2024年，x人事教育工作在x人事教育处的指导下，以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，结合 D的二十届三中 QH精神以及 XXX XXX关于统计工作的重要讲话和指示精神，紧密围绕总队年度人事要点，坚持用人导向，加强选人用人机制，努力营造团结奋进的良好氛围，着力打造一支忠诚胆略、廉洁高效的统计调查干部队伍。现将2024年x人事教育工作情况报告如下：

一、多方施策提升干部素质，全面增强履职能力

（一）强化思想理论武装。充分利用队 D组会、 D组理论 ZXZ学习、主题 D日活动、“三会一课”以及干职工例会，深入开展思想理论教育工作，以 XXX XXX最新讲话精神、 D中央和国家局总队 D组以及省委、市委意见指示为重点，提升全队干职工的思想理论水平。组建青年干部学习小组，持续推进青年干部理论学习。例如，5月上旬，队 D组书记、队长带领青年学习小组深入研讨《中国共产 D纪律处分条例》；11月6日，队 D组 JJ组长罗静组织学习 XXX XXX关于新质生产力的论述，并开展深入讨论。

（二）积极推进线上学研。依托“学习强国”、国家局内网、钉钉统计培训平台、统计微讯、xx调查微讯以及市队工作微信群等媒介，引导干部合理利用碎片时间，常态化开展理论和业务知识学习。截至11月15日，x队x名干部在钉钉学习平台的累计学时已达x学时，平均每人学习时长为x学时。

（三）深入开展“专业自我讲”活动。2024年，办公室、综合、住户、专项、农业农村五个科室业务骨干相继走上讲台，围绕公文处理、价格调查、居民收支调查、采购经理、畜牧业统计调查等方面，传授业务知识，提升青年干部综合能力。其中，价格和住户专业讲课录制成视频提交总队人事处。同时，今年创新推动统计业务知识进入高校，派遣2名年轻干部赴x学院讲授统计调查课程，赢得师生一致好评。