市商务局关于2024年选人用人工作总结报告

选人用人是关乎单位发展的关键环节，关乎着能否打造一支高素质、专业化的商务干部队伍，进而推动商务工作的高质量发展。2024年，市商务局在市委市政府的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实 D的二十届三中 QH精神和 XXX XXX关于选人用人工作重要轮式，积极探索、不断创新，取得了一定成效。现将市商务局2024年选人用人工作总结报告如下。

一、2024年选人用人工作总结

（一）理论学习与思想引领。一是深入学习 D的二十届三中 QH精神，组织全局干部职工开展集中学习5次，专题研讨2次，要求每人撰写心得体会1篇，切实将 QH精神学深悟透，引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为选人用人工作奠定坚实的思想基础。二是认真学习 XXX XXX关于选人用人重要论述，通过专家讲座、在线学习等方式，组织学习活动3次，使全局上下深刻领会其丰富内涵和实践要求，明确选人用人的正确导向，为选拔任用忠诚干净担当的高素质干部提供了理论指引。三是加强 D性教育，结合主题 D日活动，开展 D性修养专题培训4次，引导干部职工坚定理想信念，提高 ZZ觉悟，自觉在思想上、 ZZ上、行动上同 D中央保持高度一致，确保选拔出来的干部 ZZ素质过硬，能够担当起商务工作的重任。

（二）选拔任用机制建设。一是完善 MZ推荐制度，在干部选拔任用中，广泛征求全局干部职工的意见，开展 MZ推荐2次，参与人数达到全局人数的90％以上，充分发扬 MZ，拓宽选人用人视野，让优秀人才脱颖而出。二是建立健全考察机制，制定详细的考察方案，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面、深入考察，今年共对5名拟提拔干部进行了严格考察，通过个别谈话、实地走访等方式，广泛听取意见，确保考察结果客观公正。三是严格执行任职公示制度，对拟任职干部进行为期5个工作日的公示，接受全局干部职工的监督，今年公示的5名干部均未收到任何异议，有效提高了选人用人的透明度和公信力。