国有企业2024年宣传思想文化工作总结和下一步工作打算

2024年，公司始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 D的XX大和二十届三中 QH精神，深入学习 XXX文化思想，把 D的领导落实和体现在宣传思想文化工作各方面各环节，通过强化思想 ZZ引领、宣传教育、舆情管控等工作，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，为公司更好履行新时代新征程的新使命新任务提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。现将2024年度宣传思想文化工作总结与2025年工作计划汇报如下：

一、2024年宣传思想文化工作开展情况

（一）强化思想引领，用新时代 D的创新理论凝心铸魂。

公司 D组始终将 ZZ建设摆在首位，带头讲 ZZ、守纪律、懂规矩，确保 D的领导更加坚强有力，切实推动 D员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。一是在“深化”上下功夫，着力学深悟透。始终把学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要 ZZ任务，将 D委理论 ZXZ学习列为“主修课”，严格落实“第一议题”学习制度，持续用 D的创新理论武装头脑、指导实践。着力发挥 D组织在企业改革发展中把方向、管大局、促落实的作用，教育引导广大 D员和干部职工坚定理想信念，锤炼坚强 D性，严守 ZZ纪律和 ZZ规矩，提高 ZZ判断力、 ZZ领悟力、 ZZ执行力，传承红色基因，赓续红色血脉，确保国有企业改革发展始终沿着正确的方向前进。今天以来，开展公司 D组集中学习X次，全体职工 ZZ理论学习X次。二是在“内化”上下功夫，着力融会贯通。着力发挥 D组织在凝聚人心、统一思想、鼓舞斗志方面的作用，强化 D性教育和企业文化理念教育的融合，把初心和使命融入企业发展目标，使企业广大干部职工认清形势，找准方向，充分调动企业干部职工干事创业的积极性和主观能动性。坚持企业管理架构与 D的组织建设同步推进，着力发挥 D组织在健全法人治理体系、提高治理效能方面的作用；强化干部队伍建设与人力资源管理机制的融合，大力开展 D员职工教育培训以及员工能力素质提升工程，充分发挥干部人才第一要素作用，为企业发展提供坚强组织保障和充足人才保障。组织包括领导力、团队协作、业务技能等方面的多场培训，累计培训员工X人次，覆盖了大部分核心岗位，提升了员工的工作能力和执行力。三是在“转化”上下功夫，着力学以致用。推动全面从严治 D向基层延伸，将监督机制与风险管理机制结合起来，着力发挥 D组织在提高依法治企、执行力提升、作风改进以及营造良好工作氛围方面的作用，确保企业改革发展行稳致远。坚持将 D建重点工作与生产经营中心工作结合起来，与改革发展重点任务结合起来，一体部署一体推进，切实以 D建为引领和保障，充分调动各方面积极因素凝聚起推动企业发展的强大合力。通过开展专题讲座、学习分享会等形式，深入推进了思想 ZZ工作，全年共组织讲座X场，覆盖员工X次。