国有企业2024年 JJ JC工作情况总结及2025年工作计划

一、2024年 JJ JC工作情况

（一）压实“两个责任”，全面从严治 D更加深化。一是抓责任落实。坚持履行协助职责和监督责任有机结合，认真履行“两个责任”。根据公司 D委统一安排部署，对照清单、履职尽责，督导基层支部从严从实抓好 D风 LZ建设工作；制定下发了《2024年 D建 JJ工作要点》，进一步细化分解 D风 LZ建设任务，形成了制度完善、标准健全、责任明确、考核严格的 D建工作机制，有力推动了 D建与经营工作的同频共振、互促共进。二是抓制度建设。持续巩固落实中央八项规定精神成果，修订完善了中央八项规定实施细则和集团 D委贯彻落实措施，开展了违规吃喝等突出问题自查自纠，坚决防止“四风”问题反弹回潮。督促相关部门修订完善禁止性规定，制定了《X集团禁止性事项清单》《X集团 D委运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》，划出红线、严明底线。三是抓 LZ教育。坚持把廉洁教育作为事关全局的大事来抓，深入开展了以案促改专题警示教育活动，组织 D员干部参观了X LZ教育基地，通过学习违纪违法典型案例，剖析根源，以案为鉴、警钟长鸣，持续强化了不敢腐的震慑，扎紧了不能腐的笼子，筑牢了不想腐的堤坝。

（二）强化监督执纪，作风建设成果更加突出。一是抓实中央八项规定精神落实。聚焦元旦春节、中秋国庆等重要节点，持续组织开展专项监督检查，转发学习中央 JW国家监委通报的违反中央八项规定精神典型问题，集中观看警示教育片，督促指导各级 D组织及其负责人落实主体责任，重申纪律要求，提醒打招呼。紧盯重要节庆，通过微信工作群发送重要提醒，开展抽查检查，持续整治＊＊＊＊＊用名贵特产、特殊资源谋取私利问题，坚决杜绝“节日腐败”。二是严肃查处问题线索。畅通 XF举报渠道，广泛倾听职工诉求，积极妥善处置群众反映的问题。全年共收到 XF举报14件次，其中备案类12件次；受理处置核实问题线索6件次。针对问题线索进行了核查处理，形成了有力震慑。三是突击检查公车使用管理。对机关本部及各下属公司公车使用管理工作进行专项督查检查，及时纠正了公车私用、私车公养等问题，规范了公务用车使用管理。

（三）做深 ZZ巡察，巡察利剑作用充分彰显。一是稳步推进国企巡察。按照集团统一部署，制定了《关于开展第四轮巡察工作的通知》，组建了X个巡察组，对X家单位开展了常规巡察，同步对X个基层单位开展了延伸巡察。重点围绕 D的领导核心作用发挥情况、治理体系建设和治理能力现代化水平、干部担当作为情况以及落实中央八项规定精神等重点内容进行了深入了解，发现并反馈了X个方面X个问题。二是扎实做好巡察“后半篇文章”。对X集团 D委第四轮巡察反馈意见高度重视、认真对待，对标对表制定整改方案措施，将整改责任细化分解到各部门各单位班子成员。围绕反馈报告中指出的X个方面X个具体问题，召开了落实巡察整改专题 MZSH会，反思问题产生的深层次原因，提出了有针对性的整改措施。截至目前，巡察反馈的X个方面X个具体问题已基本完成整改。