国有企业工会关于思想文化工作情况的报告

近年来，公司工会坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦员工实际需求，围绕经营生产积极搭建赋能平台、聚心平台、暖心平台，在公司高质量发展中积极发挥作用，切实让员工感受到企业关心关爱和工会“娘家人”的温暖。

一、积极搭建“学习＋”赋能平台，统一员工思想根基

围绕公司经营发展实际，聚合优势，充分发挥工会组织的教育职能，教育和动员广大员工统一思想，凝心聚力，把员工的智慧和力量作为推动公司发展的有力引擎。

一引领，思想教育深入化。扎实开展学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想和 D的XX大精神以及 XXX XXX关于工人阶级和工会工作的重要论述，把学习宣传贯彻 D的XX大精神作为重大 ZZ任务，围绕公司经营生产重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极探索“学习＋”赋能模式，通过开展读书班、研讨交流、周学习、业务讲堂、网上学习等形式，让 D的创新理论进基层、进一线，引导广大员工筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

二宣贯，思想教育覆盖化。按照“全覆盖、贯到底、不留死角”的工作要求，始终坚坚持不懈用 D的创新理论统一思想、指导工作，始终保持工会工作的正确 ZZ方向，找准做好新时代工会工作的根本遵循。针对公司生产机构的分布现状，公司工会采取“集中＋分散＋流动”的学习方式，利用会议、检查调研、学习研讨、综合培训、请进来走出去等形式，将学习的碎片化时间充分利用，组织公司全员深学细悟 XXX XXX关于工人阶级和工会工作的重要论述，并将学习成果来武装头脑指导工作。

三效果，思想教育贴心化。思想教育是一项长期不懈的工作，唯水滴石穿才能凸显效果。随着公司年轻员工的不断充实，他们也逐渐成为公司发展的中坚力量。开展有效的、针对性强的思想教育引导，才能让他们主动乐于接受、主动接受。公司工会加强对年轻员工的教育引导，认真了解他们的需求，关注他们的成长，回应他们的关切，设身处地的换位思考开展教育交流，同时善于听取不同的声音，杜绝冰冷生硬的简单说教，在春风化雨中使思想教育工作润物无声真正能入心入脑，进一步提升了思想教育的工作效能和针对性，公司部分年轻员工也逐渐走上了关键岗位，成为员工队伍的新鲜力量。