某公司关于廉洁文化建设工作情况的报告

近年来，公司遵循“讲团结顾大局善合作树正气出业绩惠职工”18字工作方针，传承“清风交控、廉行天下” LZ文化理念，深入挖掘廉洁文化元素、名人廉吏、革命旧址、老区精神和人文始祖轩辕黄帝厚重的中华优秀传统文化中蕴含的红色文化和 LZ基因，开展“清廉公司” LZ文化品牌建设工作，通过构建落实全面从严治 D主体责任清单、小微权力清单、日常监督管理、廉洁文化培育、清廉单元创建“五大体系”，深入开展清廉机关、清廉站区、清廉班组、清廉家庭、清廉员工“五清联创”，大兴“五种作风”，搭建“十廉”载体，努力实现 ZZ清明、企业清廉、干部清正、文化清韵、环境清朗“五清目标”，营造风清气正的 ZZ生态。

一、主要工作情况

（一）坚持 LZ文化融入运营管理。坚持将廉洁文化与监督工作相结合，通过办公楼过道、楼梯上悬挂设置 LZ字画箴言，充实“ LZ书屋”配备清廉书目，为干部职工营造了学廉、思廉、悟廉、践廉的良好氛围。切实把 LZ文化建设与企务公开、 MZ管理、制度建设、小微权力清单、日常监督等方面结合起来，开展“严纪律、转作风、提效能”作风建设专项整治，重点围绕“十查十看”，弘扬“五种正气”、整治“五种习气”，重点解决“庸懒散慢浮”五个方面问题”。突出加强小微权力清单宣贯执行，完善“小微权力清单”二维码，切实把“小微权力”晒在“阳光”下、关进制度的“笼子”里。把“勤快严实精细廉”要求贯彻到工作中，着力管好路、收好费、服务优，进一步扩大品牌传播力、影响力。

（二）坚持 LZ文化融入队伍建设。始终把提高 D员干部的廉洁从业意识作为廉洁文化建设的重要内容，加强干部 LZ教育，运用革命传统教育、 LZ谈话、诫勉谈话等形式，使 D员干部受到经常性教育。开展读书思廉分享会、“清风送廉” LZ书画作品征集、“ D规 D纪伴我行”主题征文活动，诗歌颂廉、红歌唱廉、观影思廉、 LZ道德讲堂等活动，助推 LZ文化建设提档升级。深入开展“德润三秦”家风建设活动，勤算人生“七笔账”，自觉接受家风家训文化的洗礼。加强纪律教育，深入开展纪律教育学习宣传月活动，将 D风 LZ教育做在经常、融入日常。充分挖掘红色文化的廉洁基因、育人功能，将红色文化与廉洁文化建设有机融合，宣传好典型模范和感人事迹，讲好廉洁故事，让廉洁实物看得见、廉洁事迹记得牢、廉洁伟力悟得出。例如，延安革命纪念馆、延安时期全面从严治 D展览馆、枣园、杨家岭革命旧址，通过史料展览、实物展示、情景再现等形式让 D员干部学习 D中央在延安13年的革命事迹和勤政廉洁模范，使广大 D员干部群众能够身临其境地感悟老区精神，自觉树立廉洁意识。