国有企业廉洁文化建设工作报告

2024年，XX公司在集团公司 D委、 JW的正确领导和精心指导下，坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实 D的XX大精神、二中、三中 QH、集团公司第十次 D代会精神，坚持稳中求进、守正创新，深入落实“两个责任”，突出 ZZ监督，做精日常监督，深化各类监督融合，以促落实、强监督、严执纪、重防范、改作风、建机制、抓队伍等举措为抓手，紧紧围绕企业廉洁文化建设工作任务，坚定不移地筑牢廉洁文化建设工作防线，做好 LZ风险防控工作，为推动XX公司走上发展新征程提供了坚强保障。现将XX公司XX公司企业廉洁文化建设工作汇报如下：

一、企业廉洁文化建设工作成效

XX公司直属 D支部始终坚持把落实全面从严治 D主体责任作为首要 ZZ任务，深入贯彻落实两级集团公司 D委、 JW有关 D风 LZ建设工作的安排部署，不断强化 D风 LZ教育，健全完善规章制度，依法规范权力运行， D风 LZ建设工作取得了显著成效。

（一）加强组织领导，落实主体责任。XX公司 LDBZ切实将 D风 LZ建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于XX年XX月XX日召开 D风 LZ建设工作会议，明确责任体系、责任清单和管理目标。认真总结XX公司之前的廉洁文化建设工作情况，分析了之前存在的问题，研究了相应改进的措施和方法；并按将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体。目前，班子成员根据职责分工和责任分解，均能认真履行“一岗双责”，始终把 D风 LZ建设工作摆在突出位置。

坚持把 D风 LZ建设责任制、企业廉洁文化建设作为 LDBZ和各部门负责人考核的重要内容。利用支委会、总经理办公会等进行专题讨论，反复强调廉洁纪律工作的重要性；及时传达贯彻集团公司 D委、 JW及上级有关企业廉洁文化建设工作的精神；定期开展分析讨论，把企业廉洁文化建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。