某市2024年度机关文化建设工作总结

今年以来，我市坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 D的XX大及二十届三中 QH精神，立足职能特点和机关实际，多措并举加强机关文化建设，为推动机关事务管理工作发展提供强有力的精神力量和动力支持，取得了明显成效，干部素质、管理水平和对外形象得到了有力提升。

一、主要工作情况

（一）加强 D建文化建设，打造特色文化品牌。一是坚决落实“第一议题”制度。集中学习 XXX XXX重要讲话和重要指示批示精神120多次， ZXZ集中学习专题18个，推送全市机关事务“微 D课”21课次。二是深化“ D建＋业务”融合发展。组织各科室、局属单位提炼本科室精神口号，营造干事创业的浓厚氛围；深化机关事务创先争优活动，开展“最美后勤人”“服务之星”评比，进一步培育和选树先进典型，带动和推进机关事务文化建设，突破性在第二届市直机关“先锋杯”工作创新大赛中分别荣获发展提质、 D建赋能类项目三等奖和优秀组织奖。三是加强 YSXT建设。落实 YSXT和网络 YSXT工作责任制，创编《全市机关事务信息》，发布信息208篇，其中有关稿件被“学习强国”采用5次，被“全省机关事务”公众号、市委办公室《全市信息》、市府办公室《信息参考》、“全市机关 D建”公众号等采用34篇次，2024年被省机关事务局评为信息报送优秀单位。组织录制拜年视频，被国管局采用。四是加强阵地建设。以环境氛围营造为着力点，切实加强机关文化场景建设，打造综合性职工书屋，建成集 D员活动室、职工之家、青年之家、妇女之家等多平台于一体的文化建设阵地。

（二）加强学习文化建设，提高素质能力水平。把学习宣传贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要 ZZ任务，引导干部职工不断提高 ZZ判断力、 ZZ领悟力、 ZZ执行力，进一步提升“ ZZ型”“学习型”机关建设。一是深调研。通过“多批次、小分队”的形式到先进地市考察学习，每个批次学习考察均形成有情况、有分析、有建议的成果转化清单。加强调查研究，局 LDBZ牵头开展4个课题调研，推动各科室、局属单位和年轻 D员干部完成18个调研课题，形成了一批高质量以推动工作为目标的调研报告。二是大练兵。立足会务、公车、安保等服务保障岗位，采取集体组织与分散进行相结合的形式，开展多种形式的岗位练兵活动，不断增强业务本领，巩固服务标准体系成效。开展“读书”活动，干部职工间互荐好书、撰写读书笔记、交流读书心得。三是作讲堂。创建“机关事务讲堂”品牌，局领导带头开展机关事务管理系列法律法规学习活动，各科室结合实际为干部职工讲授业务，或邀请市委宣讲团成员和各领域专家作报告，以讲促学，带动专业素养提升，提高业务能力和服务水平。