某工程项目公司2024年半年度 JW工作总结

2024年是公司深化改革、提升管理效能的关键之年。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，公司 JW坚持以强化监督为核心，把推进 D风 LZ建设和反腐败工作与企业中心工作深度融合，注重发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司圆满完成2024年各项经营指标奠定了坚实基础。

一、2024年上半年工作开展情况

（一）强化监督，落实落细 ZZ监督

1．突出 ZZSH监督。今年以来，公司 D委严肃规范 D内 ZZ生活，严格执行 MZ集中制原则，对涉及重点工作、重大问题、干部人事的决策事项，均严格按照议事程序和规则作出决定，并及时向 JW通报。公司 JW始终坚持对 MZSH会、 ZZSH会参与监督、全程监督，对检查发现的问题及时反馈给相关部门并督促整改落实，确保 D的 ZZSH严肃认真。截至目前，公司 D委共召开 D委会议XX次，集体研究讨论XX项议题， JW书记均全程参与，并在会议纪要中明确责任分工及 JJ建议。

2．严把选人用人 ZZ关、廉洁关。严格贯彻落实中央、上级 D组织关于加强干部人事纪律和廉洁意见回复工作要求，凡选拔任用、换届调整、考核奖惩等事项，第一时间按程序向 JW报备；严格落实“凡提四必”要求和廉洁自律结论性意见“双签字”措施，严把 ZZ标准和廉洁底线；积极开展 LZ谈话，对XX名预备 D员、XX名发展对象出具 D风 LZ意见；开展集体 LZ谈话，用身边事教育身边人，要求新入职、新任职人员立足本职工作，加强自身建设，守好廉洁自律底线。

3．强化作风纪律监督。坚持把整治形式主义、官僚主义作为出发点和落脚点，通过印发《开展“存在问题排查整治”工作方案》、组织开展“聚焦作风建设”专项巡察、设立“举报箱”和“意见箱”等方式，引导督促广大 D员干部自觉践行良好作风；持续整治职工群众反映强烈的问题，坚决纠治餐饮浪费行为；紧盯重要节点“四风”易发多发问题，开展明察暗访和专项检查，对违反中央八项规定精神及其实施细则情况做到精准施治、靶向治疗。