人才工作情况汇报

近年来，××县在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻 D的XX大精神特别是关于“人才战略资源”重要论述，牢牢把握 D的组织路线，秉持 D管人才的根本原则，集思广益，广纳贤才，以“才聚筑梦，智启未来”为目标，以务实的态度与创新的思维，将人才建设与地方经济、社会高质量发展紧密结合，业己取得显著成效：

一、全心投入推动“招才引智”篇章，凝聚八方英才共襄盛举。

将引进和聚集人才作为构建优质人才队伍、促进县域经济高质量发展的核心原则之一。一是坚守 D管人才的根本原则。提升人才工作 ZZ意识，将招才引智任务纳入年度考核范畴，全面落实 XXX XXX关于新时代人才工作的指示精神，压实“一把手”在乡村振兴、产业升级、项目突破等方面的育才用才责任。今年以来，由县委书记亲自带头，主持召开人才工作专题推进会和交流座谈会累计8次，深入企业调研人才相关工作20次，为人才振兴掌舵引航。二是构建健全的引才机制。围绕市委“人才振兴计划”和相关招才引智政策，成立包括县委常委、各乡镇（街道） D（工）委书记、相关部门“一把手”在内的人才工作领导小组，根据县域发展需求，制定《县人才工作2023年度行动规划》，以制度化力量支持引才聚才。今年以来，全县共计招录选调生、公务员等112名，优化配置全科网格员250名，并引进产业、特色种植及新兴电商等20类人才182名，为县域发展铸就坚实人才基石。三是加大宣传力度聚集人才。围绕重点领域与产业，运用新媒体多渠道发布招贤启事，并动员群众开展“亲情引才”活动，号召在外优秀人才返乡创业。借助春节、中秋、国庆等重大节假日契机，组织人才茶话会8次，走访慰问返乡人才250人次，通过电话和微信关怀在外人才700余人次，成功吸纳来自××、等领域的顶尖人才15名。例如，由返乡人才创业的企业，在市县两级大力支持下，制品年销售额突破5500万元，并荣获去年的“全国名特优企业”称号，成为唯一获此殊荣的加工企业。

二、竭尽所能实施“培才育才”策略，激发本土精英新活力。

根植县域实际，紧扣发展大局，持续提升人才在推动当地经济社会发展中的内生动力。一是深度发掘本土精英。结合各村特色资源和发展优势，在推进特色产业过程中识别并培育人才。例如，××村支部书记潜心研究特色农业，带领村民开展特色种植业，实现年产值已突破500万元，为村集体增收50万元，带动群众就业120余人，成为众人称赞的“乡村能人”和“致富带头人”。二是持续加强技能培训。积极推广“人人持证、技能中国”工程，累计新增技能人才2000人，帮助1000余民众实现技能就业增收。开展电商培训班12期，培训学员1000人次，成功创建特色电商企业60家，其中去年单陶瓷产业电商销售额达到9000万元。三是注重特色人才的培养。围绕做大做强陶瓷产业的战略目标，设立陶瓷技艺传习所35个，培养陶瓷技艺传承人110名，其中国家级传承人4名，省级传承人18名。同时，邀请国家、省级陶瓷大师开展陶瓷设计培训10期，帮助传承人创新产品样式，提高产品附加值。目前，全县年产陶瓷50万件（套），总产值近6亿元，并带动6000余位群众在陶瓷产业链上实现就业增收。