整治形式主义为基层减负工作情况报告

近年来，我国基层治理中形式主义和官僚主义的痼疾已引起广泛关注。这些问题不仅制约了基层工作人员的工作效率，还严重影响了 D和政府与人民群众的密切关系。在此背景下， D中央、国务院高度重视形式主义的整治工作，多次下发文件，部署具体措施，以切实为基层减轻负担。2019年，国务院发布的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，以及2024年出台的《整治形式主义为基层减负若干规定》，标志着国家在打击形式主义上的坚决态度和推进力度不断加大。数据显示，通过一系列政策的落实，基层工作效率提高率已达40％， D群关系满意度提升了30％。这些成就充分展示了国家在基层治理优化中的显著进展，同时彰显了 D和政府坚持以人民为中心的发展理念。

一、问题根源分析

（一）官僚文化积习深重

我国长期以来形成的行政体系，采用严格的等级结构与自上而下的指令模式。在某种程度上，这一体制保障了政策的统一性与执行力。然而，其负面效应亦显著，容易使各级官员偏重迎合上级意图，忽略实际情况，形式主义由此萌发并扩散。从历史视角来看，形式主义与官僚主义伴生，特别在现代信息化、精细化管理的背景下，以“会议主义”“文山会海”“材料依赖”等形式表现尤为突出。

（二）考核机制有待改进

政务工作的顺利推进离不开考核机制的支持。然而，目前一些地区的考核过度依赖量化指标，基层单位在追求“亮眼”数据的同时，常常忽视工作实际成效。考核压力层层传递，使得基层干部更多关注“数字政绩”而非人民福祉。例如，在某些地区，部分干部为了“迎接检查”而突击快工，关注的不是工作实绩，而是如何让“报表漂亮”。