县委组织部2024年上半年工作总结

2024年上半年，在县委的坚强领导全市委组织部的有力指导下，县委组织部坚持贯彻新时代 D的建设总要求和新时代 D的组织路线，持续强化思想 ZZ建设、基层组织建设和干部队伍建设，优化人才生态环境和基层治理模式等，为我县高质量发展提供了坚强的组织保障。

一、突出固本培元、凝心聚魂，着力强化理论武装

把思想 ZZ建设摆在首位，引领 D员干部以 D的创新理论武装头脑、滋养初心，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（一）巩固拓展 ZTJY成果。围绕贯彻“四个以学”长效机制，结合我县实际，细化15项具体任务。县委带头落实 ZXZ学习、“第一议题”、专题研讨等制度，上半年开展理论 ZXZ学习7次，下发学习工作提示7期，推动 D员干部“主动学”形成常态。

（二）精心组织 D纪 XXJY。紧扣《条例》学习、警示教育、培训解读重点任务，全县各级 D组织召开警示教育大会73场次、讲授纪律 D课560场次，通报本地典型案例4起，创新拍摄《小团说纪》短视频14期，培训重点领域和重点岗位 D员干部超600人次、老干部 D员和老干部工作者150人次。

（三）深入实施教育培训计划。落实陈希校长调研我县指示精神，聚焦基本培训要求，对接事业发展需要，举办主体班、专题班6期，开设履职能力培训班12期，培训 D员干部超1100人次。常态开展中青年干部读书班，成功举办第二届中青年干部公文写作大赛。

二、突出 ZZ标准、事业导向，着力锻造过硬队伍

坚持 D管干部原则，落实新时代好干部标准，鲜明树立正确用人导向，凭能力用干部、以实绩论英雄，激发干事创业活力。

（一）加强 LDBZ建设。坚持立足当下、着眼长远，出台 LDBZ和干部队伍建设五年规划。围绕树立和践行正确政绩观，举办“问津大讲堂”2期，组织专题研讨2次，以思想 ZZ建设引领履职能力提升。结合届中人事调整开展专题调研，及时调优配强13家县直单位、4个乡镇 LDBZ成员，班子结构、功能进一步优化。