X区税务局2024年人才队伍建设工作总结

2024年以来，X区税务局队伍建设工作坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，加强领导，统筹谋划，采取一系列措施着眼干部队伍建设，搭建多元化干部成长平台，不断提升干部队伍综合素质，让干部在工作中成长，在生活中发光，为X事业高质量发展提供了坚强的了才队伍保障。

一、以“理论学习”为基础提升新入职干部 ZZ素养

X区税务局注重理论武装，组织新录用公务员开展X大精神专题学习，促使新时代的青年税务干部认真学习领会 D的X大重大历史意义，深刻理解把握 D的X大的重要内容和深刻内涵。深入推进 XXJY，以学习最新修订的《中国共产 D纪律处分条例》为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握 D纪 XXJY的主旨要义和规定动作。教育引导全体 D员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织参观警示教育展、重温入 D誓词等多种形式，着力把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，教育引导 D员真正把遵规守纪内化为思想自觉、行动自觉，推动 D纪 XXJY高质量开展。同时，把 XXJY与学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实 XXX XXX视察X重要讲话和重要指示批示精神结合起来，形成青年理论学习小组自主学的联动机制，各青年理论学习小组按月制定学习计划、学习清单，组织青年干部深入研学，加强交流研讨，进一步融会贯通，帮助新入职青年税务干部自觉用科学理论知识指导税收事业发展。

二、以“教育培训”为抓手提升干部队伍业务水平

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是加强 D对税收工作的全面领导，推动税收治理体系和治理能力现代化，服务税收改革发展的有力抓手，我局紧密结合年度重点工作任务，加强培训需求分析，细化培训内容，精心设置课程，择优安排师资，精准确定培训内容。一方面制定培训计划，加强线下教育。年初根据各部门的工作需求及工作实际情况，制定了《国家税务总局X市X区税务局2022年税务干部教育培训计划》，将 D的理论教育、 D性教育、 LZ教育、保密教育等贯穿在全年的教育培训过程中，根据各部门业务需求，我局2024年教育培训计划共X期，同时坚持每周五 ZZ理论学习和业务学习，邀请各部门业务骨干进行授课。另一方面充分运用线上平台，通过学习兴税，钉钉等平台进行学习，严格按照“学、测、用、评”的要求，积极组织开展日常练习和定期测试，以练促学、以学促用。