乡村人才振兴工作情况汇报

×始终坚持新时代人才强县的重要战略，全面实施外引内培、引育结合的综合措施，以识才爱才、优才容才、用才善材的整体思路，充分激发各类人才积极投身乡村第一线，为加速推动农业农村现代化和乡村人才振兴提供强有力的组织保障。据统计，近年来全县通过各类渠道引进高素质人才超过3000人次，培养本地专业技术人员4500余名，实现乡村人才队伍全面提升。

一是强化人才战略，筑牢乡村振兴根基。聚焦民生教育医疗，提升农村服务能力。聚焦教育、医疗等民生领域，扎实推进“城带农”行动，县乡两级教育、医疗单位组建“教育共同体”和“医疗共同体”，积极开展进修培训与轮岗交流活动，已经组建“城带农”工作坊14个，累计培训乡村教师、医师1500名，有效提升了农村基础教育和医疗服务水平，为乡村振兴提供了重要保障。发挥 D组织作用，推动乡村全面发展。充分发挥 D组织的引领作用，深入实施 D员“双培双带工程”，吸收630名致富能手加入 D组织进行重点培养，并将420名农村实用人才吸纳进村“两委”班子。通过这一系列举措，进一步强化了农村基层 D组织的组织力和战斗力，为乡村振兴注入了新活力。强化基层服务，推进农业科学普及。常态化开展基层服务行动，积极普及农业科学技术，共计指导培训农民达1.5万人次，建立了30多个农业技术推广示范点，切实提高了农民科学种养技术水平。这一系列措施，不仅提升了农民的综合能力，更为乡村经济发展提供了坚实的人才支持。

二是提升专业技术队伍，驱动乡村振兴新动能。强化科技特派员选派，支持基层科技服务。进一步加大科技特派员选派力度，选派了18名科技特派员（省派6名，市派12名），涵盖农业、医疗卫生等多个领域，深入基层开展科技帮扶工作。同时，全县选派了98名县级科技特派员，覆盖全县92个脱贫村，实现科技服务全覆盖。通过县、乡、村三级联动协同服务，全县185个村（农村社区）均组建了人才小分队，为基层产业发展提供全方位的技术支持，解决了多项产业发展中的技术问题和瓶颈。深化校企合作，推动科研成果转化。在推动校企合作和科研成果转化方面，我县羴牧公司与农业大学长沙现代食品创新研究院及南山牧业公司建立了紧密合作关系，并与省畜牧兽医研究所和芬兰乳品研究所联合创建了多个实验室，取得了一系列科研成果，成功获得6项发明专利和24项实用新型专利。创新产业 D建模式，打造村集体产业高质量发展。为进一步探索和实践产业 D建联建模式，我县坚持以 D建引领村集体产业高质量发展，通过“村集体＋合作社＋农户”模式，落实县委“南牛北羊、南茶北橘”的产业发展战略。我们积极推动产业相近、需求相同的村（社区） D组织联合建立 D委，实现专业技术人才的共建共享，进一步助力全县产业走向规范化、规模化发展的快车道。通过这一模式，我县产业振兴呈现出蓬勃发展的良好势头，已初步实现了经济效益和社会效益的双赢。