市委组织部2024年干部教育培训工作总结

市委组织部坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新培训方式方法，强化学员管理服务，努力提升干部教育培训质效，为推动全市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。现将2024年干部教育情况报告如下：

一、主要做法和成效

（一）围绕中心大局，强化 ZZ教育。一是加强理论武装。扎实开展“读经典、学理论、强 D性”干部理论学习活动，全年组织市委理论学习 ZXZ集体学习XX次、部务会议集中学习XX次，编印学习资料汇编XX册，累计培训各类干部XXXX余人次，有效推动了 D员领导干部理论学习常态化制度化。二是强化 D性锤炼。组织开展“七一”系列活动35场次，通过重温入 D誓词、表彰优秀共产 D员、 D员干部讲 D课等方式，引导广大 D员干部牢记初心使命、赓续红色血脉、践行职责使命。三是铸牢忠诚 D魂。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，各级 D组织和广大 D员干部合力解决群众急难愁盼问题。举办“光荣在 D50年”纪念章颁发仪式，XX名老 D员代表分别在“七一”建 D节上发言，重温入 D誓词，坚定理想信念。四是坚守为民初心。立足本地发展特色和优势，重点抓好发展数字经济、乡村振兴等专题培训，邀请专家学者进行授课，开展“优才汇江淮—高端人才对接洽谈会”活动，发布产业急需紧缺人才目录，推动产才融合发展。

（二）紧盯能力提升，强化专业训练。坚持目标导向、需求导向、效果导向，依托浙江共同富裕示范区建设等平台载体，采取“请进来＋走出去＋搭平台”的方式举行专题培训班，进一步提高各级干部的专业素养和履职能力。一是推行“一线练兵”机制。严格落实干部挂职交流制度，选派XXX名县处级干部分批到省外先进地区开展挂职交流锻炼，通过“蹲点式”“跟班式”“委托式”等多种形式开展精准培训，切实增强干部的工作能力。二是突出“仗怎么打”训练。按照军事理念融入地方治理的特点模式，大力开展乡村振兴、“防风险、除隐患、降发案”等专题培训，精心组织防范化解债务风险、金融稳定等工作专题研讨等培训26场次。三是加强“软本领”培养。通过专题讲座、现场教学、案例分析等方式，就做好新时代 XF工作的问题进行深入讲解，针对村（社区）换届选举等重点工作内容进行专题培训36场次，着力提升基层组织建设水平。