国有企业2024年清廉国企建设工作总结

一、清廉国企建设主要工作情况

（一）聚焦 ZZ监督，保障执行更加有力。一是落实全面从严治 D主体责任。年初召开 D风 LZ建设和反腐败工作会议，全面安排部署年度 D风 LZ建设和反腐败重点工作任务。制定印发《2024年 D建工作要点》《2024年 D风 LZ建设和反腐败工作要点》《2024年 D建工作责任清单》等文件，进一步细化分解 D风 LZ建设和反腐败重点工作26项，形成不同层面的“责任清单”，全年专题研究 D风 LZ建设和反腐败工作议题12个。二是严把 ZZ关口。坚持 D管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善中层领导人员管理办法。组织全体干部职工学习《中国共产 D纪律处分条例》《中国共产 D廉洁自律准则》等 D内法规制度，进一步强化遵规守纪意识。

（二）聚焦廉洁风险防控，监督体系更加完善。一是健全廉洁风险防控体系。对2023年已排查出的廉洁风险点进行再梳理、再检视，重点围绕权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的关键点，排查廉洁风险点15个，制定或修订完善防控措施17条。二是进一步强化作风建设。发挥好 JW委员“前哨探头”作用，督促各部门自查自纠，坚决防止“四风”问题反弹回潮；紧盯重要节点、关键领域和薄弱环节开展监督检查22次，制定《“两违规”问题专项整治工作方案》。

（三）聚焦正风肃纪反腐，纠治“四风”更加常效。一是加固中央八项规定精神堤坝，明确铁规禁令。坚持日常监督和节点监督同时发力，通过印发“廉节通知”、开展“ LZ谈话”、自查自纠及强化社会监督等方式加大查处力度，严肃查处顶风违纪行为。2024年共收到 XF举报1件， JW直接进行初核，现已了结处理。二是推动构建新型亲清政商关系。坚持纪法情理贯通融合，严格落实廉洁交往有关规定，督促 LDBZ成员和 D员干部严守纪律底线、不碰法律红线，开展服务企业活动22次，解决问题16个。